随着全国高校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日趋增大。为了提高大学生未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生之间开展更深入交流，我院于本月开展了2019模拟面试大赛。

我院就业工作部于活动前期积极开展了活动的线上线下宣传，线上利用官方媒体官微官q及通知至各小班，并组织线下摆点宣传报名，前期准备充分，同学们参加活动热情积极。

经过初赛简历的投递与筛选，beat365官方网站模拟面试大赛复赛于11月5日下午四点二十在5206进行。选手们穿上帅气的职业装，系上领带，踩上高跟鞋，拿起自己的简历，满怀自信心的走向模拟面试大赛，比赛过程中台下连绵不断的掌声，尽显川农青年风采。

进入本次复赛的20位同学都非常优秀，经过第一阶段二十进十赛制的无领导小组讨论， 第二阶段十进六的群体面试，最终有6名同学进入最终环节产品推销，争夺一、二、三等奖。在每一个环节中，参赛选手奇思妙想、充分结合自己自身情况展示出完美的自己、出色的语言组织能力。在专业老师的评审下，李佳阳同学以清晰的逻辑思维、灵巧的临场应变、流畅的语言表达，破解评委抛出的多个棘手问题，获得本次比赛的第一名。肖雄、郑浩轩同学获得第二名，殷子寒、刘诗成、张佳颖同学获得第三名的好成绩。李佳阳、肖雄、郑浩轩三位同学将进入校区复赛。

参赛选手表示，参加面试就像一场博弈，需要把握每分每秒展示自我。又如评委老师所言，或许大家在面试的小组讨论中都有自己的想法，但在企业有限的面试时间中，我们还是要表现的积极主动，积极最先发表自己的建议。评委老师针对企业在面试时经常注意的问题提出各种建议，简历不需要做的有多么的复杂，可以去掉多余的装饰，做到简洁明了突出自身亮点。而应聘者需要做的就是扬长避短，让主考官看到个人能力和闪光点。

一直以来，学院领导都十分重视如何提升学生就业能力，并积极探索不同的教育方式。今后我院一如既往的举办这种类似活动来丰富大学生的第二课堂，促进就业，耀我川农。而在此次模拟面试大赛中，选手们得到了锻炼，积累了求职经验，相信对每一位积极参与的同学都是一次能力的提升。